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企业在招聘医药质检员的时候，在简历和面试环节最为关注的技能和素质如下：
严格遵守《药品管理法》及其《实施条例》和GMP等法规、制度，以及公司质量管理体系文件所规定的各项质量管理制度。
负责对公司所有原辅包、中间产品、成品进行质量检验。
负责检验方法的建立、验证及修订，并负责文件的起草、发放及回收。
负责检验仪器的选型、计量检定，以及检定记录的填写、存档。
负责质量投诉、退货、不合格品的判定，并按《不合格品控制程序》的规定处置。
按照质量标准对所检验的每个品种的每个批次的留样进行管理。
协助研发人员进行新产品开发、工艺转移的研究并检验其可行性。
对所使用的检验试剂、培养基、标准品、对照品等按规定进行管理。
做好各种检验的原始记录、台账及统计报表。
负责本岗位的清场、清洁工作，保持工作环境的整洁、卫生。
积极配合研发部门研发工作及车间生产工作。
认真执行质量管理规定，严格执行检验操作规程，做好原始记录。
负责本岗位使用的检验试剂、培养基、标准品、对照品等的管理。
协助质量受权人做好不合格品的判定工作。
对检验中发生的异常情况及时上报，对检验中发生的差错，应及时查明原因并提出整改措施。
负责本岗位的安全生产，严格执行安全操作规程。
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