老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于对考研有帮助的证书和不限专业可以考的证书的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享对考研有帮助的证书以及不限专业可以考的证书的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、人力资源有什么比较厉害的证书吗
人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些辅助类证书：如培训师、劳动关系协调师等。
相对来说，第一、二种证书含金量高，认可度高。
二、考上研究生还要拿报到证吗
1、不需要，报到证是应届身份结束的标识，你还属于应届考学，报到证没用的。
2、关于报到证的期限问题—–报到证的期限是两年，假如两年之后，再去报到，相关部门就不会给予办理了，不管你找没找到工作，毕业之后还是先回派遣地报到，这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息，报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理，假如你是师范类要到教育局报到，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份，一份有自己保管，是正本，另一份在档案里面，是副本。
3、“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
三、会计研究生可以考什么证
会计研究生可以考的证书非常的多，首先你可以考国外的证书，英国特许公认会计师acca，也可以考国内的注册会计师cpa，税务师，资产评估师，有了一定年限，还能考中级会计师的职称及高级会计师的职称，还可以考国外的注册会计师，例如美国的uscpa。还有香港的注册会计司机hkcpa，会计，财务领域能够考的证书是比较多的，你有研究生的学历，再加上一些证书，对你的前途非常有帮助。
四、考研考学科教育要有教师资格证吗
1、学科教育研究生不需要考教师资格证。各有关高校要及时制定师范生教育教学能力考核办法并组织本校师范生教师职业能力测试。其中，师范生教师职业能力测试笔试须由学校统一命题组织实施，面试可结合教育实习实践环节一并考核。
2、对于已经参加了国家中小学教师资格考试笔试并且所有笔试科目均取得合格成绩的教育类研究生和公费师范生，如其参加的笔试学段和科目与所学专业培养目标一致，可视作教师职业能力测试笔试合格。
五、研究生教师资格证怎么认定
1、研究生期内，可以由学校进行统一的教师资格证认定，也可以到户籍地用当地户籍身份进行认定。
2、如果是以研究生的身份申请教师资格认定，必须等到毕业拿到证书后才能申请。可以以本科毕业生的身份申请教师资格认定，这样不会造成你的笔试合格成绩过期作废。
关于对考研有帮助的证书到此分享完毕，希望能帮助到您。
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