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第304章 解决问题三（第1页）

厂里的处罚决定还是正式生效了，一共开除了两百多人。

这是开了先河的事，别说现在，就算是几十年后，有些铁饭碗还是没有被打破。

高厂长继续宣布，从今以后工位不可顶替。

这事杨松没有反对，轧钢厂想要发展，这一制度必须要废除的。

流水不腐的道理杨松还是明白的。

想那种父子，祖孙，都在一个单位工作的事是很不好的，尤其是轧钢厂现在的情况。

当然了有些部门几十年后还是有这种情况的，这事也没理说。

全厂职工大会结束后，高厂长把杨松请进了办公室。

赵厂长也在那里等着。

全厂职工大会他并没有参加，前几次他参加了，可是没能解决问题。

“杨工，谢谢你了。”

高厂长真心感谢，今天要不是有杨松在，恐怕还会和前几次一样，没有结果。

“客气话就不用说了，不知道你以后有什么打算？轧钢厂以后的路怎么走？今天老厂长也在，你说说。

看看我能帮上什么忙。”

杨松先和赵厂长打了声招呼，然后坐下来给赵厂长和高厂长递了支烟。

“老厂长，杨工。

我是这样想的。

现在到处都在搞生产，到处都在搞建设。

可是很多工地上大型建筑设备没有多少，我想让轧钢厂往这方面发展。

你们看怎么样？”

“嗯，这个可以。

现在缺这些设备，而且随着咱们国家的发展，大型建筑设备需求量会更大。

这个方向你倒是选的不错。”

杨松也没想到高厂长的眼光会这样独到。

要知道基建项目是很有未来的，轧钢厂生产一些建筑设备，也能跟上这基建的东风。

得到杨松的赞同，高厂长和赵厂长相视一笑。

“杨工，这事还要麻烦你了。

这事说起来简单，可是这些设备的图纸，工艺要求，还要麻烦你了。”

“这个没问题，我会尽快给你图纸的。

对了，你有时间还是去一趟广州的奇幻公司考察一下。

咱们轧钢厂里的一些制度还是要改革一下的。”

“嗯，我也有此想法。

上级也让我去学习学习。”

“咱们轧钢厂和奇幻公司不一样，有的制度不一定适用，你可不能照搬。

对于员工严格要求，对于管理人员也要严格要求。

对于那些不作为，混日子的，你也要处理好才是。

这样工人同志才能钦佩你，你才能在工人中有威信。

这样你也能更好的管理。

其实对于管理人员的管理应该要比普通工人管理的更加严格才是。”

杨松也是看到今天开除的人员当中一个管理岗位的人都没有，他不相信管理人员一个没有犯错的，所以也点了一下高厂长。

高厂长脸色一红，“是，我会严格要求管理人员的。”

“今天开除了不少人，这些人你要妥善处理。

工资不可拖，不可欠。”

“这是肯定的。”

“嗯，就这样吧。

那我先回去了。”

杨松离开了。

“小高啊，以后轧钢厂就交给你了。

好好干，我也走了。”

赵厂长随后也走了。

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