考研 管理学，考研管理学考哪些科目
风水命理刘老师/书
最近一老朋友，也是位认识多年的易友经常和我抱怨，（这位朋友是甲日出生的，且称他为朋友甲）手下的员工做事不给力，少交待一句他们就会出错，或者是做得不够细致，为这事朋友经常忍不住发脾气。
我告诉他，你的原因在于：你八字的财星不需要食伤生财！
朋友甲一头雾水：你一直告诉我说我的八字喜丙火。
我说没错啊，《滴天髓》里说，甲木参天，脱胎要火。这火指的就是丙火，但它可没告诉你，要用丙火生财。
朋友学过命理的人基本都听过食伤生财这句术语，但并不是所有的财都需要食伤生财。命理学之难，不在基础知识，而在于对基础知识的灵活应用。
何时需要食伤生财，何时又不需要，则是个比较大的课题，也需要大量的案例经验总结过才能明白，在此暂不细述。
今天想说的是当这种情况出现时在管理学当中的应用。
朋友甲是个工作狂类型的人，对待员工确实也是出自真心的想让他们成长，成为自己事业上的帮手。有多年工作经验的他，恨不能一股脑儿将自己所懂的一切全部教给员工，能遇上这样的老板真心是件很幸福的事。
可惜的是，这位朋友甲，他的八字，财不需要食伤来生，越是想灌输其思想理念，员工压力越大，越无所适从，越影响做事效率。
那么像他这种情况下，如何提升员工做事效率呢？
在说方法之前，我们先来阐述一个简单的道理。一个统帅十万军队的将领，如果打了败仗，责任在谁呢？肯定是在将领，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。这十万军队如果换个将领，他们则有可能打赢一场漂亮的战斗。那么在战斗时，作为将领，是否明确清晰地传达了将令则是非常关键的。
而朋友甲的问题，他为了训练员工的独立思考能力，在发布指令时，指令不明确，用他的话说，是想让员工自己多思考，结果员工就经常一脸懵逼的猜测指令的内容，他想在实战中去提升员工的工作效率，结果就事与愿违了。
而士兵的单兵作战能力如何培训？那应该放在日常无战事时做培训，而不应该在作战时才“顺便”去调教士兵，让士兵在作战时去猜测将领的意图，这往往会因士兵无法及时完全领会将领的指示而导致战事失败。
士兵在作战时，主要讲究团队配合，讲究忠诚与绝对服从指令。尤其是执行任务时，太有想法的士兵反而是最不好带领的。他或许可以给你惊喜，但往往是惊吓大过于惊喜。
周易指导人生，不止是应用于婚嫁家庭，还有工作事业，甚至对个人的修养、思维、行为有重要的指导意义。
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